“Dessine Ton Taf!” – La Qualité de Vie (QVT) et le Bien-Être au Travail – 17/12/2021

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Temps de lecture :2 Minutes, 28 Secondes

Thème : La Qualité de Vie (QVT) et le Bien-être au Travail

Intervenants : Céline ROUSSEL (Chargée de mission – Aract BFC), Me Myriam Si Hassen (avocate – SCP Gavignet & Associés), Nadia SRO (Psychologue clinicienne & Psychologue du travail), Arnaud FARIZON (Cabinet EXOCE)

Au programme!

Céline Roussel

  • Présentation de l’Aract
  • Contexte d’émergence de la QVT (notamment ANI de 2013)
  • Définition de la QVT (modèle réseau Anact)
  • Enjeux./ pourquoi agir sur la QVT dans le contexte actuel (cf crise sanitaire et nouvelles attentes des salariés notamment)
  • Présentation  des modalités d’appui de l’Aract sur le champ de la QVT

Me Myriam Si Hassen

  • Présentation de la question juridique
  • Développement sur les obligations de l’employeur sur lesquelles reposent l’idée d’une amélioration de la qualité de vie au travail
  • Quel sont, en pratique, le rôle et les moyens d’action de la médecine du travail ?
  • Développement sur la notion d’équilibre entre vie privée et vie professionnelle et les fondements juridiques qui y participent
  • Développement sur les formes que prennent (ou que pourraient prendre) le contentieux né d’un défaut de qualité de vie au travail

Nadia Sro

  • Quels enjeux pour les individus?
  • Comment se manifeste, individuellement et collectivement, une QVT insatisfaisante ?
  • Quelles prises en charge sont possibles, individuellement ? À quels moments il est souhaitable de pouvoir les mettre en place ?

Arnaud Farizon

  • Présentation de l’expérience et de l’analyse du cabinet avec les CSE (et précédemment les CE ou CHSCT) qu’il accompagne, sur le sujet de la QVT
  • Le rôle et les moyens d’action du CSE et des OS, sur le sujet. Comment et quand le salarié peut interagir et mobiliser ses instances, sur le sujet?
  • Existent-ils des différences conceptuelles importantes entre l’AQVT et la notion de Bien Être au travail ?

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