{"id":1904,"date":"2023-07-17T02:56:57","date_gmt":"2023-07-17T00:56:57","guid":{"rendered":"https:\/\/unis-metis.fr\/?p=1904"},"modified":"2023-07-20T23:00:16","modified_gmt":"2023-07-20T21:00:16","slug":"un-deuxieme-elu-au-cse-de-creativ-est-convoque-a-un-entretien-prealable-a-un-eventuel-licenciement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unis-metis.fr\/?p=1904","title":{"rendered":"Un deuxi\u00e8me \u00e9lu au CSE de Creativ&rsquo; est convoqu\u00e9 \u00e0 un entretien pr\u00e9alable \u00e0 un \u00e9ventuel licenciement"},"content":{"rendered":"<div class='booster-block booster-read-block'>\n                <div class=\"twp-read-time\">\n                \t<i class=\"booster-icon twp-clock\"><\/i> <span>Temps de lecture :<\/span>2 Minutes, 38 Secondes                <\/div>\n\n            <\/div>\n<p>Une proc\u00e9dure disciplinaire peut en cacher une autre ou autre chose.<\/p>\n\n\n\n<p>La direction de Creativ&rsquo; a convoqu\u00e9 Isma\u00ebl, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du personnel au CSE, \u00e0 un entretien pr\u00e9alable \u00e0 un \u00e9ventuel licenciement. L&rsquo;entretien se d\u00e9roulera le 19 juillet \u00e0 11h. La convocation a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9e le lundi 26 juin, soit le m\u00eame jour o\u00f9 la direction a remis une <a href=\"https:\/\/unis-metis.fr\/archives\/1877\" data-type=\"post\" data-id=\"1877\">mise \u00e0 pied conservatoire \u00e0 un autre \u00e9lu du CSE<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>La direction n&rsquo;a pas fait le choix d&rsquo;une mise \u00e0 pied conservatoire pour Isma\u00ebl. Pour rappel, la mise \u00e0 pied conservatoire est une mesure qui est g\u00e9n\u00e9ralement prise en cas de faute grave ou lourde, notamment pour pr\u00e9venir de l&rsquo;aggravation d&rsquo;une situation, ou lorsque la pr\u00e9sence d&rsquo;un salari\u00e9 est susceptible d&rsquo;entraver une enqu\u00eate en cours. Nous en d\u00e9duisons que ce que la Direction reproche \u00e0 Isma\u00ebl doit n\u00e9cessairement \u00eatre moins grave que <a href=\"https:\/\/unis-metis.fr\/archives\/1877\" data-type=\"post\" data-id=\"1877\">ce qui a \u00e9t\u00e9 reproch\u00e9 \u00e0 son camarade<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, pour l&rsquo;heure, la Direction n&rsquo;a pas communiqu\u00e9 de pr\u00e9cisions sur ce sujet. Nous attendons donc l&rsquo;entretien pr\u00e9alable pour en savoir plus.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous sommes toutefois tr\u00e8s inquiets pour d&rsquo;autres salari\u00e9s mandat\u00e9s qui m\u00e8nent un travail important depuis plusieurs ann\u00e9es, en soutien aux actions de plusieurs travailleurs li\u00e9s \u00e0 cette structure. Le jeudi 22 juin, deux de ces affaires \u00e9taient soutenues devant le Conseil de Prud&rsquo;hommes de Dijon.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous veillerons \u00e0 ce que ces d\u00e9cisions ne soient pas li\u00e9es \u00e0 l&rsquo;action de notre syndicat en faveur de ces salari\u00e9es. Nous souhaitons \u00e9galement rassurer ces salari\u00e9es quant au fait que nous ne renoncerons pas \u00e0 nos interventions en soutien \u00e0 leurs actions et en d\u00e9fense aux int\u00e9r\u00eats de la profession.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous invitons encore la Direction de Creativ&rsquo; \u00e0 miser sur la d\u00e9marche qu&rsquo;elle a engag\u00e9 en faveur de l&rsquo;am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie au travail, pour sortir, par le haut, de cette situation. Plus que jamais, nous avons besoin de d\u00e9velopper d&rsquo;autres modes de r\u00e9solution des probl\u00e8mes.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une proc\u00e9dure disciplinaire peut en cacher une autre ou autre chose. La direction de Creativ&rsquo; a convoqu\u00e9 Isma\u00ebl, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du personnel au CSE, \u00e0 un entretien pr\u00e9alable \u00e0 un \u00e9ventuel licenciement. L&rsquo;entretien se d\u00e9roulera le 19 juillet \u00e0 11h. 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