{"id":640,"date":"2021-09-10T21:52:27","date_gmt":"2021-09-10T19:52:27","guid":{"rendered":"https:\/\/unis-metis.fr\/?p=640"},"modified":"2022-01-16T10:08:25","modified_gmt":"2022-01-16T09:08:25","slug":"pour-la-semaine-de-4-jours-maintenant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unis-metis.fr\/?p=640","title":{"rendered":"Pour la semaine de 4 jours \u00e0 Cr\u00e9ativ! Maintenant!"},"content":{"rendered":"
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\n \t<\/i> Temps de lecture :<\/span>11 Minutes, 43 Secondes <\/div>\n\n <\/div>

Lorsqu’on en parle, certain.es r\u00eavent et d’autres d\u00e9noncent une utopie. Pourtant, la semaine de 4 jours est d\u00e9j\u00e0 une r\u00e9alit\u00e9 (et depuis fort longtemps) pour un tr\u00e8s grand nombre de travailleurs \u00e0 temps partiel.<\/strong><\/p>\n

Consid\u00e9rons les faits…<\/h1>\n

C’est, en effet, plus d’un cinqui\u00e8me des travailleurs<\/a>, y compris dans nos structures, qui sont concern\u00e9s par cette r\u00e9alit\u00e9.<\/strong> Et ce sont, 8 fois sur 10, des femmes<\/strong> qui choisissent (ou subissent) de devoir r\u00e9duire leur temps de travail (et donc leur revenu propre), g\u00e9n\u00e9ralement pour s’occuper de la famille.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Une double peine!\u00a0\u00bb<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n

Au-del\u00e0 de certains standards sociaux h\u00e9rit\u00e9s, c’est une double peine, puisque les salari\u00e9es qui sont, le plus souvent, pouss\u00e9s \u00e0 faire le choix du temps partiel sont celles qui ont d\u00e9j\u00e0 le plus faible revenu, afin de limiter la baisse du revenu familial<\/strong>.<\/p>\n

Parfois aussi, ce sont des \u00ab\u00a0chef.fes\u00a0\u00bb de famille monoparentale, contraintes de r\u00e9duire volontairement leur temps de travail pour jongler entre vie professionnelle et vie de famille.<\/p>\n

Et puis, bien s\u00fbr, il y a encore nombre de partenaires de routier.es, de militaires et autres m\u00e9tiers aux rythmes extraordinaires, qui doivent aussi consentir \u00e0 assumer l’activit\u00e9 familiale, quasiment seul.es.<\/p>\n

Pour toutes ces personnes, il s’agit concr\u00e8tement de caser deux journ\u00e9es de travail dans une seule.<\/p>\n

Enfin il y a ceux pour lesquels cela rel\u00e8ve d’un choix \u00e9ducatif d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 ou d’un choix de vie assum\u00e9. Dans tous les cas, il s’agit de la recherche d’un \u00e9quilibre entre les temps de vie.<\/p>\n

En v\u00e9rit\u00e9, la semaine de 4 jours n’est donc ni un mythe, ni une utopie, ni un fantasme de feignant.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Un am\u00e9nagement n\u00e9cessaire face aux enjeux de notre temps\u00a0\u00bb<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n

La semaine de 4 jours n’est rien d’autre que d’un simple am\u00e9nagement du temps de travail rendu n\u00e9cessaire, pour nombre de travailleurs charg\u00e9s et qui doivent faire face aux grands enjeux de notre temps.<\/p>\n

Ces enjeux qui s’imposent dans nos vies, comme celui de r\u00e9duire sensiblement notre empreinte environnementale, sans d\u00e9grader notre qualit\u00e9 de vie, en pr\u00e9servant notre sant\u00e9, tout en assurant nos responsabilit\u00e9s \u00e9ducatives (lesquelles sont les leviers principaux de l’ascenseur social g\u00e9n\u00e9rationnel).<\/p>\n

\u00ab\u00a0La semaine de 4 jours est donc un sujet tr\u00e8s s\u00e9rieux.\u00a0\u00bb<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n

Faut-il alors se r\u00e9signer \u00e0 cette double peine? A toujours faire plus avec moins? A continuer ce jeu perdant-perdant?<\/strong><\/p>\n

Des solutions existent…<\/h1>\n

D\u00e9fendre la semaine de 4 jours, c’est:<\/p>\n