Baromètre interactif des préoccupations salariales — Mission Locale – Dijon
Ce baromètre, synthétique et interactif, présente les préoccupations professionnelles exprimées par 26 salariés (35%) de la Mission Locale de l’arrondissement, à l’invitation de l’UNIS-METIS, entre le 14 février et le 03 mars 2023.
2
1
Baromètre détaillé des préoccupations salariales — Mission Locale — Dijon
Ce baromètre détaillé présente les préoccupations professionnelles exprimées par 26 salariés (35%) de la Mission Locale de l’arrondissement, à l’invitation de l’UNIS-METIS, entre le 14 février et le 03 mars 2023.
4
0
Dessine Ton Taf – L’emploi et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
Découvre notre podcast consacré à “l’emploi et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés” (enregistré le 19 mai 2022, de 12h30 à 14h), avec: Murielle Baraban – Chargée d’Etudes et...
0
0
0
0
Dessine Ton Taf – L’Écologie dans l’entreprise
Dans ce podcast, extrait du webinaire Dessine Ton Taf du 14 avril 2022, Vincent Dupraz (La Maison du Zéro Déchet) et Arnaud Farizon (Cabinet EXOCE) nous donnent des pistes pour...
1
0
1
0
Note périodique – octobre / novembre / décembre 2021 – Creativ’- PLIE
Le temps nous manque et encore certains réflexes pour communiquer comme nous le souhaitons, depuis le début de la prise de notre mandat. Voici les différentes actions sur lesquelles nous...
1
0
1
0
Souris! Eh!
Nos conseillers, nos défenseurs, nos bénévoles, sur le terrain, rencontrent un nombre croissant de personnes en détresse psychologique au travail. Il s'agit d'un phénomène d'ampleur puisque, en 2020, d'après une...
2
0
2
0
Informations sur le COVID-19
Tu trouveras, sur cette page, un ensemble d'informations (officielles ou éditées par nous), pour te permettre de répondre aux principales questions liées à l'épidémie et à ses conséquences immédiates sur...
2
0
2
0
Notre Sélection de Podcasts
Nous livrons ici une sélection de podcasts que nous avons délicatement sélectionnés pour toi. Ces podcasts parlent, de droit du travail, de droits au travail,de développement personnel ou de création...
1
0
1
0
Clarifications sur les procédures visant les représentants du personnel à Creativ’
Lundi 10 juillet, au soir, nous avons été informés qu'Ismaël, Délégué du Personnel suppléant au CSE de l'association Creativ', également Trésorier de Solidaires UNIS-METIS, était convoqué à un entretien préalable...
0
1
0
1
Face à des procédures disproportionnées : un appel à une évaluation juste et équitable
Notre organisation syndicale a toujours valorisé le respect des droits des travailleurs, ainsi que la justice dans le traitement de tous les employés. Récemment, au sein de l'association Creativ', deux...
4
1
4
1
Un deuxième élu au CSE de Creativ’ est convoqué à un entretien préalable à un éventuel licenciement
Une procédure disciplinaire peut en cacher une autre ou autre chose. La direction de Creativ' a convoqué Ismaël, délégué du personnel au CSE, à un entretien préalable à un éventuel...
2
0
2
0
Bilel est bien mis à pied à titre conservatoire ! Creativ’ consulte le CSE sur son projet de licenciement !
En réponse à un courriel récemment publié par la Direction de Creativ', qui accuse certains médias locaux, notamment le Bien Public, de propager des "fake news", nous tenons à fournir...
2
1
2
1
Les libertés fondamentales dans l’entreprise – Ligue des Droits de l’Homme France – Michel Miné
Support d'intervention de Michel Miné, pour la Ligue des Droits de l'Homme France, lors du webinaire "Dessine Ton Taf!" du 20 octobre 2022, sur "Les libertés fondamentales en entreprise". Le...
0
1
0
1
Le CSE et les Libertés dans l’entreprise – par EXOCE – Clément Orset
Support de présentation de Clément Orset, du Cabinet EXOCE, lors du webinaire Dessine Ton Taf! du 20 octobre 2022, sur les Libertés fondamentales en entreprise. Le Cabinet EXOCE nous rappelle...
0
1
0
1
Protégé : Formation CSE – Niveau 1 – Jour 4
Cette publication est protégée par un mot de passe. Pour la voir, veuillez saisir votre mot de passe ci-dessous : Mot de passe :
1
0
1
0
Protégé : Formation CSE – Niveau 1 – Jour 3
Cette publication est protégée par un mot de passe. Pour la voir, veuillez saisir votre mot de passe ci-dessous : Mot de passe :
1
0
1
0